好不容易完成了面試，然後呢?
難道就只能被動地等通知嗎?
很多人不知道 interview完需要寄封感謝信，因為這種情形在台灣的企業招人時比較不常見，但在國外或是外商就比較會注重這些禮儀 (有些面試官甚至是用此來衡量你對職位的企圖心)
對許多公司來說，面試是雙向 (mutual process)的，在面試的同時，雇主也在試探你對此工作與接受度及反應。雖然說寄了感謝信未必加分，但是缺了這個動作卻可能是扣分，申請者應該積極的寫感謝信去follow up 才對。
所以在這邊要提醒求職者，面試後寄封感謝函的用意，不單只是基於禮貌，除此之外還能傳達你對這個職位有一定的了解並再次強調你想要去上班的意向，此外也可以針對你回答不夠好的問題之後補強。
一般來說，感謝函不需要太長，大概是半張A4，最好是在面試後兩天內寄出，所以用e-mail 寄即可。藉由短短的一封Thank You Letter可以與面試官保持聯絡，提升對方對自己的印象並更積極的為自己加分! 這算是求職過程中的最後一個關卡了，加油!
By Evon @ EssayCrafter 求職與留學英文諮詢工作室
Essaycrafter英文諮詢工作室的創辦人Evon 大學主修理工，後續取得了生醫相關博士學位，也同時取得公衛的碩士 (MPH)。在期間發表了多篇的學術論文，共同著作一本英文百科全書其一章節，受邀擔任國際會議的演講者及數份科學期刊的 Reviewer，修過經濟學以及財經管理、統計課程。至今累積了超過十年在大學以英文授課與在外國企業工作的經驗。多年來已成功地輔導許多研究生及外商求職者量身打造具有說服力的申請文件並克服英文面試關卡，錄取心目中理想的企業或學校。
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