你是不是也很會做事，卻不太會說自己的好？ 事情交給你，你會認真做好。但輪到申請學校留學，要介紹自己的優勢時，想了半天，卻寫不出來。 你花了幾個月解決的研究問題，可能只用「參與研究計畫」一筆帶過。你在工作中反覆協調、找到方法改善流程，最後卻只列出職稱與工作內容。 可是讀文件的人，並沒有陪你走過這些過程。如果你沒有寫出來，他很難知道你做了哪些判斷，又累積了什麼能力。
很多學生會拿他們的求職信或是留學申請文件來給我看。 文法？ 幾乎沒什麼好挑剔的，真的。 現在的學生英文都練得很紮實，我一看就懂他們在說什麼。 但⋯⋯就差那麼一點；還沒打動人。 寫作的目的，從來就不是只讓對方讀懂，而是讓他被你打動、被你說服，甚至採取行動，進而發admission，或是邀請你進到下一輪的面試。 這就是寫作的另一個層次: 真正的力量 > 影響力。 我之前在中研院演講學術寫作的時候，跟研究員們分享了一個很簡單但很震撼的小實驗。
之前在美國Princeton普林斯頓大學曾有位心理學及公共事務系教授，Johannes Haushofer。 他在學術界基本上可稱為是神人等級的。 原因是他不只有 PhD，還一次蒐集了兩個! 更厲害的是他收集了全世界的第一學府的畢業證書。 秀一下他的學經歷 : ✔️學士在英國牛津 (Oxford) 大學 ✔️碩士則是在美國的Harvard (哈佛)大學 ✔️博士在瑞士的Zurich(蘇黎世)大學 全是第一流的頂尖學府…
你覺得你付出的勞力值多少錢 ? 其實，許多人與你一樣，很難開口為自己爭取薪資。 在我過往的工作經驗裡，很多應徵者被問到希望薪資的時候，都會回答 “依照公司的制度”。 雖然這樣可行，但是許多職場上的老手，多數會告訴你他們曾後悔過沒有為自己爭取較高薪資。
最近在改履歷的時候，發現不論是留學申請還是求職，許多申請者好像對於國外專業的英文履歷寫法不是很了解 ? 在協助申請者的過程中，也留意到大家寫IT履歷的時候常遇到的問題， java 的第一個字母要不要大寫？scikit learn中間是空白還是一橫？matlab 要不要全大寫？但是在寫resume的時候，這些細節真的這麼重要嗎？ 我隨機抽考了幾位在 Google, Facebook, LinkedIn, Amazon擔任Engineer 或Research Scientist的朋友，其中有幾位的英文履歷我也看過。
Shane 是我幫助過的留學生， 對於求職，他下了很多的功夫，所以在他畢業前，也得到了數個讓人羨慕的 job offer。謝謝他願意與大家分享他準備履歷的過程。
在上一篇（英文履歷表寫作一）中，介紹了撰寫 Resume 與 CV 的重要元素，以及他們的不同之處。這篇文章將會提供 基本的Resume 的範本，並且告訴你要如何調格式，做出一份漂亮的 Resume/CV。
找工作並不難，但是想要找到理想的工作，就需要花很多心思，突破履歷篩選的層層關卡。 履歷表不被刪除，才有機會面試。通過面試，才有機會被錄取。 這個道理人人都懂，可惜我看履歷多年，寫得真的合格的大概只有10%。 今天要談的是第一關，如何讓你的履歷安全通過篩選的細節。 凡走過必留下痕跡，履歷表暗藏的資訊其實比你想像的多。
每到了六、七月就是許多大公司釋放職缺，及畢業生也準備投入職場的季節。有些人投出了履歷馬上就能收到面試的邀請，有些卻毫無音訊。我收到很多求職者的信，很多申請人不諱言自己之前的履歷到處碰壁，一直沒有得到回應。
我有時讀到一些自傳和履歷表，會想到李恕權的故事，很多人知道他是一位歌手，卻不知其實他十三歲時從台灣到美國，因數理成績優異即被轉到資優班，畢業後又馬上被甄選進入美國休士頓太空總署工作接受訓練，並獲得 NASA 的傑出優異獎。雖然如此，他一直沒有忘記對音樂的執著。