近年來，越來越多外商在台灣扎根發展，對具備國際視野與多元能力的人才需求也持續增加。但對許多來自本土企業的工作者而言，轉職到外商不僅是專業上的挑戰，更是心理上的關卡。 這篇文章來自我過往的一位學生，記錄了他在轉職過程中經歷的掙扎與轉變。希望透過他的故事，讓每一位也在考慮跨出舒適圈的你，知道你並不孤單。只要願意相信自己、一步步努力前行，終將走到那個你渴望的位置。 願這段旅程分享，能為你帶來一點力量與希望。
我的學生跑來跟我說，他在網路上看到有人推文，說「申請學校的推薦信，千萬不要全都寫好話，最好稍微提到一些申請者的缺點，這樣才會顯得真實又有說服力… #@$%$H@%#」。我聽了真是差點沒昏倒，拜託喔，這種文章不要隨便放上來害人好不好？想要在競爭中打敗別人，也不能這樣不講武德啊！這種建議根本是挖坑給人跳嘛！
很多頂尖學校像哈佛、史丹佛、普林斯頓，甚至康乃爾等名校，在博士班申請上已經相當明白地告訴你，他們想要看到什麼。他們明文規定你必須在申請文件裡清楚描述自己的研究領域，甚至要具體指出你想跟哪位教授合作研究。 Indicate what you would like to study in graduate school in enough detail to convince the faculty that you understand the scope of…
【帶你品味英文的文字魅力】 原來看懂外國人的思維，就能懂英文。 史上最狗血明星毀謗案 – 你選擇相信強尼戴普（Johnny Depp）還是安柏赫德（Amber Heard）? AI將賦予機器人感情和自我意識，你覺得機器人可以跟我們擁有一樣的權利嗎？ 跨性別運動員參加奧運公不公平?