記得在我成為博士研究生的初期，就是所謂的懵懂跌撞期，寫了一個 research proposal。
當時我心目中已有advisor的最佳人選，但還沒有確定要找誰當我的副指導教授 (co-supervisor)，所以就著手聯繫了些教授，約了時間一一與他們會面。
大多數的教授對我的研究專題給予肯定，表示願意 co-supervise 我。
其中有一位教授看完後，只抬頭問了我一句話，
“題目還不錯，不過請問你是要讀碩士還是博士? ”
“ PhD ” 我回答。
“ 我知道，所以我才問你是要拿碩士還是博士學位? ” 他又很認真的說了一次，句點，沒有再多說。
“ 我明白了，謝謝你花時間讀我的 proposal。” 我說完後走出他辦公室。
教授短短的一句話點醒了我，當下雖然有個碩士論文的好題目，但是對博士論文來說深度還不夠。
這也表示了他其實之前有花時間認真的讀我的proposal，他對於指導的研究生做研究的實力也有無比嚴格的要求。(沒有任何人有義務要多花時間在你身上，尤其是在你未成為人家的學生之前。所以人家願意花時間讀你的 proposal，告訴你任何資訊，算很夠意思了。)
最後，我決定這位 “句點王”教授就是我 co-supervisor 的人選。
之後我讀博士的過程，他一直扮演著很重要的角色，至今我們都還保持著很好的聯絡。他若剛好到我目前居住的城市開會，我們仍會抽空聚聚。雖然我們會為了研究堅持己見，但那僅是就事論事，並不會有任何芥蒂。但是，並非每位他指導過的學生都與他投契。也有些研究生與他相處不來，淚灑辦公室的。
我覺得人與人之間要看緣份，師徒的關係也是。很少有教授能做到面面俱到，讓每位學生讚不絕口。
對我來說，選教授有點像是「向高人取經」的概念。
你的教授除了提供嚴謹的學術研究訓練外，他對你的前途發展有很大的影響。
當你還是默默無名的研究生隻身闖蕩學術武林時，你的師父是誰，比你是誰重要多了。
當各派的高手都聽過你師父的名字，自然會假定他門下的徒弟有受過扎實的研究訓練，一脈相傳，所以大家更會留意你未來是否會成為像你師父一般的佼佼者。
可想而知，每位研究生都前仆後繼地想成為有名的教授名下。
但是，除了教授有不有名外，教授的為人也很重要。
選擇教授多是看運氣，別人的美夢研究室可能是你的惡夢研究室。最難的是不進去根本不可能真的發現。
我過去看了太多好的、不好的，甚至是非常差勁的指導教授。不只是親身經歷，從身邊朋友的求學過程，協助學生的申請過程中也見證了多次。
你在考慮要找誰當你老闆之前，趕快看看你的指導教授有沒有踩到這幾點地雷。
如果你已經跟隨一個老闆，而他的特質重複出現在這幾點當中，勸你趁還能離開的時候就趕快換吧。
地雷教授一: 偷你的研究
這種情形不常見，但是確實在學術界發生過。
這個分為兩個層次。
1. 還沒收你為徒就盜走了你的心血
學生的入學面試當中，有教授與你深談你的研究是很平常的。但少數別有意圖的教授，大拍胸部保證能收你當學生，但是學校卻遲遲不發 admission。你寫信去問後，教授卻對你不聞不問，更慘的是，過不久看到他們的實驗室，發表了你之前講過想做的研究，連 methodology 也似曾相似。
看出來了嗎? 那位當初看起來對你有興趣的教授，其實是對你的研究細節更感興趣。
學術間的交流很正常，不過應該遵循著一個準則，對於自己還沒有發表過的成果，可以講個大方向，但是避免 fully disclose 太多的細節比較妥當。至於那些你發表過的 (journal article)，可以多談倒是無妨。
這種會利用學生的教授，雖然很少但確實存在，最好敬而遠之，不然上了賊船都不知道要如何上岸。
2. 如果你已經上了賊船
我有朋友跟著一位非常有名的教授在醫學院讀博士。
他拚死拚活的作研究，論文的第一作者卻拱手讓給了明明沒什麼參與，卻幫教授當私人助理雜事做的很好的其他人。自己的研究被教授拿來還人情債，有苦說不出。
他跟教授申訴時，教授卻一味的要他妥協，要不然威脅連co-author都不給他。如果你遇到了這種教授，建議你收集證據，跟 department head 或是 graduate dean 講。不要讓自己的心血付諸流水。幸運的是，這種 lack academic integrity 的教授其實很少，但是遇到了會讓你有種小蝦米對抗大鯨魚的無奈。
地雷教授二 : 永遠找不到人
有些教授是特定領域的龍頭，他的權威跨足學術、業界與政府部門。你或許會覺得跟到這樣的教授很好啊!
但是教授外務很多，多到根本沒時間指導你。
你只好苦笑說 “I meet with my professor regularly…. Once a year!”
一年裡面有半年以上，教授都在世界各地參與其他的研究會議，或是當政府或是業界的 consultant。你的教授越有名，你越可能找不到他的蹤跡。
那怎麼辦? 你還是有畢業的壓力啊!
你只好實驗有做、做完就好，但你永遠不知道有沒有做對做好。
研究上的缺失沒有人點出來，可能一步錯，步步錯，多走了很多冤枉路，寫不出論文，最後也畢不了業。就算可以順利畢業，卻沒有發任何 paper。因為你拿給教授的 draft，被壓在他桌上那疊積滿灰塵的文件底下，一兩年不見天日。
學術界的人可能會看在你教授的面子上，爭一隻眼閉一隻眼讓你拿到學位。你也許可以從名師門下畢業，但是空有頭銜卻沒有受到扎實的訓練，之後的職涯發展可能會很困難。面試你的面試官、跟你一起工作的上司可不是傻瓜，你不可能一直躲在教授的光環底下。有了博士頭銜，別人期待的是你有開發知識、解決問題的能力，這些不是把教授的名子搬出來就可以迎刃而解的，你教授是誰並無法當你一輩子的擋箭牌。
其實並非所有大牌教授都會這樣，常常讓你找不到人。
換個角度想，教授忙成這樣他自己也是不得已。當他自己都沒時間吃飯、睡覺的時候，他當然不可能有太多的時間教你，所以想認真學到東西的學生，最好是想盡辦法將自己排進教授的行程表。自己這方面要比教授還要積極。
地雷教授三 : 超級情緒化
有種教授的指導方式是謾罵型的。
沒來由地就先批學生一頓。
雖然說嚴師出高徒，但是不針對具體事實而出言侮辱人，甚至是在開會時連珠炮的罵人，不留情地摧毀研究生的自信與自尊又是另外一回事。
這跟你有沒有做錯事沒有太大的關聯，跟教授的修養好不好比較有關係。
博士的學成訓練通常是四五六七年，跟到這種教授只有兩個字，痛苦。
能避免就盡量避免跟到這種指導風格的教授，要不然希望你的心臟大顆一點，有鋼鐵之甲之軀，別讓教授無心的謾罵傷了你。
我個人覺得比遇到謾罵型的教授更痛苦的，就是遇到下面這種:
地雷教授四 : 心如海底針
這種教授很難在短時間內看出來。
有的教授上星期開會時大肆讚揚你的研究方式，下星期卻對同樣的研究表達了負評。讓你不知所措，一頭霧水到底要怎麼辦? 你大改研究方向後，下次開會又無故被罵為什麼要亂改。
在研究生的訓練過程中，教授扮演的角色是指引迷經。
以循序漸進的方式，鼓勵你多方嘗試，讓你從中找一條能解決 research questions的更好研究途徑。雖然小細節可能是一直依據情況而改變，但大致上你應該要朝一個堅定、一貫的大方向前進。
遇到反覆無常，說話顛三倒四，甚至會質疑你為什麼擅自變更研究計畫的教授(冤妄啊!大人)，實在是很困擾的一件事。
因為你怎麼做都不對 !
如果你真遇到了這種教授，這裡提供一個有效的應付方法
有沒有聽過 meeting minutes ?
遇到這種教授的對應方式，就是每次meeting完後，主動地把開會的內容，做的決定記錄下來，副本寄給教授與其他相關人等。開會前你可以也寫份 meeting agenda 把之前的決議、討論的結果寫成 outline，到時候可以用來提醒教授。
地雷教授五 : 超級 nice 的教授
有些教授人超好，好到不可思議。每次拿東西給他看，他全部都接受。
你想要出國去開會，沒問題。
你怕上台給talk，想要做 poster presentation，沒問題。
要砸錢買儀器，沒問題，我幫你選。
等等….. 這樣的教授不是人人夢寐以求的嗎 ?
真的嗎 ?
對你有幫助的教授，應該是這樣的 :
你想要出國去開會可以,
但是去之前先把你手邊的 paper proposal寫完，再自己試著申請 travel grant 。
你不知道怎麼寫的話我會指導你寫。如果你這次無法拿到 travel grant 的話，我一年可以提供你兩次的Conference grant, 你自己斟酌要不要把經費用在這次的 conference。
你怕上台給 talk，想要做 poster presentation?
No ! 除非你被 conference panel reject, 要不然我建議你上台給 talk ，這是訓練你 public speaking 的大好機會，應該勇敢接受考驗。我們下星期二來練習一下你的 speech。
要砸錢買儀器 ?
等等，你調查過市面上有哪些機型適合我們的研究嗎 ? 請分析每個 model 的 pros and cons，整合實驗室其他人的意見，再跟我請款。
你有沒有注意到，上面那位看似刁難你的教授要求你做的事，(發 paper、爭取 travel grant、在conference 給 talk 而非 poster、策畫決定實驗室儀器的購買) 都是在 build up your resume/CV。
會用心訓練你、栽培你的指導老師，才真的算是為你好。要不然學位拿到了，你的履歷表除了在 Education多了一行、碩博士畢業學歷外，其他 section 內容一概皆空。到時你畢業後跨出了他實驗室的 bubble，你要怎麼與其他人競爭? 履歷的內容是要一步一腳印累積起來的!
那如果你現在正與地雷教授一起工作怎麼辦 ?
退一步問你自己，如果你覺得跟在這個老闆手下有學到東西，教授的人品還算正直，之後他也願意幫你寫一封強而有力的推薦函，助你往後發展一臂之力，那你就還值得留下來。
如果你真遇到了地雷教授就好好面對，不是說你應該吞聲忍氣，而是靜下心找出最有利自己的因應方式，或是修補感情。
學術訓練的最終目的，不單只是取得更多的知識; 過程其實在磨練你如何應對眼前所面臨的逆境。
加油，你遠比你想像中的還要有韌性。
By Evon
Chief Editor at EssayCrafter
Essaycrafter的創辦人Evon在歐美教育體系中長大並任職，擁有超過十年在大學以英文授課的經驗。了解外國大學與外商公司篩選申請者時的重點與細節，以及運作的方式，輔導求學與求職之相關程序，目標是讓求學求職者在做出重大決定之前，能充分地了解每個決定的不同面向，以及藉由他人成功的實戰經驗，把握機會加強自己的競爭優勢。她一路走來的理念，是讓每個有才華的年輕人，能同樣得到在世界頂尖學府與企業學習與工作的機會。 <<留學求職申請成功經驗分享>>
您或許對這些文章有興趣:
給準研究生: 如何尋找論文題目
出國讀書工作前最重要的一件事
英文推薦函寫法 : 教授叫我自己寫 Recommendation Letter 怎麼辦？
英文履歷寫作一 : 如何寫一篇讓你得到面試機會的 Resume/CV?
畢業後如何留在美國找工作？
