找工作並不難，但是想要找到理想的工作，就需要花很多心思，突破履歷篩選的層層關卡。 履歷表不被刪除，才有機會面試。通過面試，才有機會被錄取。 這個道理人人都懂，可惜我看履歷多年，寫得真的合格的大概只有10%。 今天要談的是第一關，如何讓你的履歷安全通過篩選的細節。 凡走過必留下痕跡，履歷表暗藏的資訊其實比你想像的多。
Q & A 專區 “Dear Dr Evon, 我想請教一下，我看到網路上很多人說如果申請某個 program，被 reject 後，隔年要再申請同校的同個 program，難度會大增，這是真的嗎? 謝謝您” 這個問題問得很好。 確實有這種說法。
Q & A ” Dear Evon , 想要請問您，面試時是不是英文一定要很好才會被錄取 ? 我想要申請矽谷 software engineering 的職位，這是我夢寐以求的工作，但是畢竟英文不是我的母語，所以很擔心進到面試的關卡……. 一想到就很緊張…”
“要是面試官英文說很快，我聽不懂的話，我要怎麼應對? ” 一位申請外商工作的求職者，疑惑的問。 “你可以用英文請在他再重複一次。例如: Sorry, I didn’t catch that. Would you mind repeating again? 除非你跟他很熟，最好不要一開頭就說 What did you say? 會被當做沒有禮貌….” 我解釋。 “喔! 我知道了!” 他重複了剛剛我教他的句子。…
這幾個星期以來，連續有許多學生進到外商第二、三輪的求職面試，或是通過學校的入學面試。每次上面試模擬課程時，他們都告訴我， 因為遇到的競爭對手有些在國外長大，甚至是外國人英文是母語，所以去面試時十分緊張，甚至自卑、對自己沒什麼自信。 我想要舉一個例子，我在國外大學教過許多優秀的學生，他們拿到學位之後，
“The Tonight Show” 是美國收視率頗高的一個脫口秀 ， 有一集知名美國脫口秀主持人 Jimmy Fallon 邀請妮可基嫚 ( Nicole Kidman) 上節目，沒想到 Nicole Kidman 在節目上說了一個多年前的秘密，整個節目過程十分尷尬又好笑。
每到了六、七月就是許多大公司釋放職缺，及畢業生也準備投入職場的季節。有些人投出了履歷馬上就能收到面試的邀請，有些卻毫無音訊。我收到很多求職者的信，很多申請人不諱言自己之前的履歷到處碰壁，一直沒有得到回應。
上一次我們談到，Networking 能讓你贏在起跑點上，這篇要分享ㄧ些 network 的技巧。 拓展人際脈絡時要如何開啟對話? 舉個例子來說 : 若你在國際學術或商務會議見到你想要認識的人，與對方打過招呼後，卻僵在那裡不知道要怎麼接下去，遇到這種尷尬的時刻，怎麼辦?
準備 Interview Questions，有點像是在學習讀心術。 在我面試過的求職者中，雖然大部分都是 native speaker， 但是不見得他們的表現就會比 non-native speaker 好。而且就算是 non-native speaker，也不見得是文法學的最好的，就一定會順利過關。雖然不可否認，英文還是很重要的一部分，但是表現最傑出的申請者彷彿就能夠看透面試官心裡在想什麼，然後恰當地作出回應。而面試失敗最大的問題，多半是無法說出面試官想要聽到的答案，自然在對方心中留下的評價也不會太高。