這件事震驚了許多申請大學的學生與家長。 Stanley Zhong 是加州Palo Alto Gunn High School 2023年的畢業生。 翻開Stanley的成績與獎項: 平均成績4.42，SAT考了1590分 (滿分1600) 參加了Google Code Jam國際程式設計大賽的，並進入到semi-final 帶領隊伍贏了麻省理工學院Battlecode程式大賽的美國冠軍，還是全球高中生第二名。 創辦了一個非營利組織，讓窮困社區的小朋友免費學coding。 創辦了一家線上簽名系統新創公司 這樣的資歷應該是所向無敵….
之前在美國Princeton普林斯頓大學曾有位心理學及公共事務系教授，Johannes Haushofer。 他在學術界基本上可稱為是神人等級的。 原因是他不只有 PhD，還一次蒐集了兩個! 更厲害的是他收集了全世界的第一學府的畢業證書。 秀一下他的學經歷 : ✔️學士在英國牛津 (Oxford) 大學 ✔️碩士則是在美國的Harvard (哈佛)大學 ✔️博士在瑞士的Zurich(蘇黎世)大學 全是第一流的頂尖學府…
在三十年前左右，有位職員向公司提議在網路上賣書，但是一口被主管回絕。他氣憤之下只好自己創業，甚麼都沒有的他，先把家裡的車庫當成倉庫，就這樣開起了公司。你大概猜到了，那位職員就是貝佐斯Jeff Bezos，他之前的車庫就是全球最大電商平台亞馬遜（Amazon）的原始版。 Amazon 到最後不只賣了書，Jeff Bezos什麼想要賣，現在不只什麼都賣，他也敢什麼都做。(雲端服務AWS、電子書 Kindle、藥局…) 也因為這樣，他創立公司時希望員工能夠符合Amazon 的獨特企業文化，因此而創立了14 條領導準則 。 那他要怎麼確保請進來的員工做事情都能與Amazon 的脈絡一致呢? 最簡單的方式就是在面試的時候，在題庫加入這些14 條領導準則 (Amazon Leadership Principles)。 再由面試官依照求職者的回應來判斷這位求職者的做事態度有沒有與Amazon 的企業文化吻合。(最近貝佐斯在他要卸任前又多加了兩條，變成了 16 條…..唉! 要交接之前，仍最放心不下他當初所設定的 Amazon Leadership Principles!)…
什麼是產品經理 Product Manager? 產品經理 Product Manager 的定義有很多種。在二十多年前這其實是一個不存在的職稱。很多人可能已經在工作上在做同樣的事情，但是他的職稱不叫做產品經理可能是叫其他的頭銜。 最主要的作內容就是專注在挖掘使用者 (end users) 最需要被解決的問題與需求，並且帶領產品開發團隊 (engineers, UI/Ux designers, data scientists, machine learning scientists….) 用最有效率的方法，替產品打造產品的願景與產品策略，進而幫使用者創造產品最大的價值。 基本上 IT 產業，尤其是新創公司都有這樣子的職位，近年來薪水也越開越高。拿一位初階的 PM與初階的工程師相比，PM的薪水已經超越…
在今年疫情這段非常時期，多數人對於工作有了更深層的思考，有些人會想轉換跑道，希望能開闢出另外更好的人生。 其中讓我印象最深的，是 Jone： —————- “你聽起來其實沒有很喜歡寫程式?” “ 嗯…..就覺得還好……” Jone 想要跨領域申請到 Computer Science的碩士相關科系，但是由於他大學讀的並非本科系，也不會任何的 coding 所以情況有些棘手。 “我正要學 PYTHON” 他說。 美國留學的申請已經開始，如果離碩士開學只剩不到五個月的時間，如果不會 coding 要從零開始，之後要銜接課程這條路會很辛苦。 雖然說寫程式不完全需要天份，也不需要熱情，但是我擔心的不是這個。 到國外讀碩士轉領域是一筆很大的投資，我擔心的是如果 Jone…
什麼是頁眉 (Header) ，有什麼特殊用途 ? 頁眉是在一個文件檔的最上面 (頂部) 與本文區分出來的一小區域。裡面可以讓你置入名稱或申請ID，資料之類的文字。 只要在一頁上端加入一個頁眉，剩下所有的頁面都能自動統一變出與第一頁相同的頁眉。 頁眉 (Header)一般都寫什麼？ 要申請大學的文件，我一般會建議在頁眉置入以下資訊。 頁眉 (Header) 裡可以加的資訊 : 1. Your name 2. Official name of the department…
大家應該知道英文寫作中的破題與中文的起承轉合寫法很不一樣。 外國人看一件事重點的方式，與我們也不太一樣。 有時候你覺得很了不起的豐功偉業，其實他們眼中看起來沒什麼，覺得不太有說服力，而你覺得不起眼的點，他們卻覺得很厲害。 這要從整個文化背景講起…. 我想，大家都聽過 ［American Dream 美國夢］這個詞。 這是來自於 19 世紀的一種美國理想。
你覺得你付出的勞力值多少錢 ? 其實，許多人與你一樣，很難開口為自己爭取薪資。 在我過往的工作經驗裡，很多應徵者被問到希望薪資的時候，都會回答 “依照公司的制度”。 雖然這樣可行，但是許多職場上的老手，多數會告訴你他們曾後悔過沒有為自己爭取較高薪資。
美股市值五大巨擘傳出都要進駐台灣，這絕對是好消息。 有朋友在台灣的Google上班，聊了之後相比了一下美國Google 的待遇，其實 Google 在台灣的待遇與工作環境並不會比美國差。如果之後臉書、蘋果、亞馬遜、微軟等科技產業，也全都要來台灣發展，台灣的科技人才就會有更多的選項，不再局限於一定要出國工作，然後無限輪迴的卡在有沒有美國公司願意 sponsor 綠卡這件事。
全球菁英都夢寐以求想進的公司，Google 與Facebook，現在也開始大規模的向台灣當地的軟體工程師招手。在美國國際學生越來越難找工作。不過如果你平常有在follow 現在美國的科技業走向，就不難發現 IT產業，絲毫不受Trump 緊縮外來移民政策的影響，薪水也越開越高。 年輕的工程師年薪領二十至三十多萬美金的大有人在，這些科技公司也願意大手筆的為有才能的國際人才申請美國的簽證，讓他們能夠順利地留在美國工作。如果你不想離鄉背井，這些科技大公司也正加快腳步入駐台灣，招募台灣人才，希望在亞洲打造新據點。